20-09-2005 ·
Diverse klachten met betrekking tot het lidmaatschap van FEBEMACH bereikten de secretariaten van NaVeMa (Nationaal Verbond van Manegehouders), de Nationale Beroepsunie der Manege-uitbaters, VLP (Vlaamse Liga Paardensport), V.H.S. (Vlaamse Hippische Sportbond), LEWB (Ligue Equestre Wallonie Bruxelles) en Association des Moniteurs d'Equitation Brevetés (AMEB). Daarom besloten deze verenigingen juridisch advies in te winnen. Hierbij kan u het advies van het advocatenbureau vinden:
Hogergenoemde verenigingen werden in kennis gesteld van talrijke klachten m.b.t. het zogenaamde lidmaatschap van VZW FEBEMACH.
Deze vereniging werft leden d.m.v. een ?overeenkomst-contract? waarin wordt vermeld dat men ?zich aansluit als lid van de VZW FEBEMACH? mits betaling van een jaarlijks lidgeld waarvan het bedrag in de overeenkomst wordt vermeld als ?voorlopig? en te vermeerderen met 21 % BTW.
Deze overeenkomst voorziet ook uitdrukkelijk dat de duur ervan wordt bepaald op 3 jaar vanaf de ondertekening en dat bij gebreke aan opzegging per aangetekende brief minstens 3 maanden voor het verstrijken van de overeenkomst deze telkens stilzwijgend wordt hernieuwd voor een periode van 3 jaar en dit zolang geen geldige opzeg is gegeven.
Vooreerst is gebleken dat men ingevolge ondertekening van deze overeenkomst geenszins lid wordt van VZW FEBEMACH. Blijkens de ter griffie neergelegde ledenlijst is het aantal leden beperkt tot 4 wat doet vermoeden dat wanneer men voormelde overeenkomst ondertekent slechts ?toegetreden lid? is en dan heeft men conform art. 6 van de statuten niet ?de volheid van het lidmaatschap?.
Een toegetreden lid heeft niet dezelfde rechten en plichten als een ?effectief? lid. Een toegetreden lid maakt geen deel uit van de algemene vergadering en heeft geen stemrecht. Dit houdt bijvoorbeeld in dat een toegetreden lid geen enkele inspraak heeft bij de benoeming van de bestuurders en de goedkeuring van de begroting en de jaarrekening.
Een kandidaat-lid wordt dus duidelijk misleid wanneer de indruk wordt gewekt dat men lid wordt van VZW FEBEMACH.
Daarnaast kan men niet verplicht worden gedurende minstens 3 jaar lid of toegetreden lid te zijn van een vereniging. Zoals het iedereen vrij staat toe te treden tot een vereniging conform de wet van 24 mei 1921 tot waarborg van de vrijheid van vereniging, heeft elk lid het recht om uit de vereniging te treden ?door het indienen van zijn ontslag bij de raad van bestuur? (art. 12, 1ste lid VZW-wet).
Art. 2 van voormelde wet van 20 mei 1921 m.b.t. de vrijheid van vereniging is overduidelijk: ?? Te allen tijde kan hij uit de vereniging treden mits inachtneming van het reglement; elke reglementsbepaling, waardoor deze vrijheid zou worden opgeheven, wordt voor niet bestaande gehouden?.
Elk lid kan dus op elk ogenblik ontslag nemen en dit geldt eveneens voor een toegetreden lid dat men niet kan verplichten lid te blijven omdat dit zou indruisen tegen het recht van vrijheid van vereniging.
Conform deze bepalingen voorziet art. 8 van de statuten van VZW FEBEMACH trouwens dat een lid ten allen tijde ontslag kan nemen mits het versturen van een aangetekende brief aan de raad van bestuur. Aangenomen dat men door het ondertekenen van de ?overeenkomst? effectief lid wordt, dan is deze overeenkomst niet alleen in strijd met voormelde wettelijke bepalingen, doch ook met de statuten van VZW FEBEMACH!
In dezelfde bepaling wordt voorzien dat het lidmaatschap van een toegetreden lid minimum een jaar duurt vanaf de ondertekening van de lidmaatschapsovereenkomst en dat dit lidmaatschap jaarlijks automatisch wordt vernieuwd, behoudens opzeg per aangetekende brief minstens 3 maanden voor de vervaldatum van de lidmaatschapsovereenkomst. Dus ook indien men toegetreden lid zou zijn, is de overeenkomst wat betreft de duur van het lidmaatschap in strijd met de statuten van VZW FEBEMACH ?
In de veronderstelling dat men door de ondertekening van betreffende overeenkomst geen lid doch slechts toegetreden lid wordt, volstaat het alleszins drie maanden voor het verstrijken van de termijn van een jaar per aangetekende brief aan de raad van bestuur te laten weten dat het lidmaatschap wordt beëindigd. Gebeurt dit niet tijdig, dan kan men in principe nog gehouden zijn tot betaling van het lidgeld voor het volgend jaar, doch het lidmaatschap is dan alleszins opgezegd en kan derhalve niet langer afgedwongen worden.
Het komt er dus op aan nazicht te doen van de ondertekende overeenkomst teneinde de aanvangsdatum te kennen en vervolgens tijdig het lidmaatschap te beëindigen, d.w.z. uiterlijk 3 maanden voor het verstrijken van de termijn van een jaar en per aangetekende brief.
En zoals reeds werd uiteengezet: een ?effectief? lid kan steeds uittreden.
Voor meer informatie, neem contact op met:
AMEB, e-mail: ameb_asbl@hotmail.com
LEWB: e-mail: info@lewb.be
Nationale Beroepsunie der Manege-uitbaters
NaVeMa, e-mail: navema@unizo.be
V.H.S., e-mail: info@paardensport-vlaanderen.be
VLP, e-mail: info@vlp.be
